Юрий Лужков: «За невыплату зарплаты сотрудникам необходимо наказывать строже»

Самая тяжелая ситуация, в которую может попасть наемный сотрудник столичного предприятия во время кризиса (не считая увольнения) – это сокращение, задержка или длительная невыплата зарплаты. На первый взгляд, таких «злостных неплательщиков» не так уж много, но в том-то и дело, что видна только надводная часть айсберга. Работники, боясь увольнения, не хотят вступать в конфликт с работодателем.
Тем более, что кадровики и HR-специалисты по мере сил запугивают излишне требовательных сотрудников, что занесут их в «черные списки» нежелательных кандидатов, и они вообще не найдут себе работы в Москве.

В то же время у людей, согласно действующим нормам Трудового кодекса, нет иного способа отбить свои законные заработанные деньги, как самим пожаловаться на нерадивое начальство в соответствующие органы.
Мэр Москвы Юрий Лужков предложил радикальные меры воздействия на работодателей, нарушающих условия трудового договора: ужесточить законодательство, касающееся персональной ответственности руководителя предприятия за невыплату зарплаты своим сотрудникам.
Соответствующий законопроект столичные власти вносят в Мосгордуму. В частности, он предлагает установить административную ответственность за невыплату зарплаты больше двух месяцев.

Правительство Москвы считает, что установленные Трудовым кодексом меры защиты прав наемных работников не совершенны и требуют пересмотра. Поэтому необходимы дополнительные меры ответственности за нарушение прав наемных рабочих. По мнению юристов, благодаря этому нерадивых руководителей будет проще наказать, и они, соответственно, будут сами стараться не оставлять своих сотрудников без денег.
Согласно намерениям Правительства Москвы, законопроект призван ввести ответственность не только наемных руководителей, но и непосредственных хозяев фирм, которые в настоящее время никакой ответственности за задержки зарплат не несут. (по материалам mosinform.ru)

Полезная информация:

1. Все о трудовых правах.
Как обратиться в инспекцию по труду: http://www.trudprava.ru/index.php?id=1394

• Автор: Надежда - цитировать

  Добрый день. На предприятии заработную плату не выплатили , задолжность составляет 100000 ( это только мне) , остальным тоже з.п. не выплачивается. Более того, одна сотрудница беременная, ей не только не выплатили з.п., но так же не оплатили декретный и лишили работы. Писала жалобу в Трудовую инспекцию в октябре 2009 года, результатов никаких, говорят проверок много поэтому когда до меня дойдет очередь не известно. Писала в Налоговую службу, пригласили на допрос 1 декабря а письмо с приглашением принесли 4 декабря, после этого позвонили на мобильный и сказали что у компании все хорошо (хотя это не так). Писала в Прокуратуру, в ответе мне написали, что прибыли по адресу указанному мной, но там предприятия такого нет, и телефоны предприятию не пренадлежат ( Хотя точно предприятие там такое есть и телефоны принадлежат данной компании). Где искать защиту от произвола работодателя? и как получить свои деньги?

  Комментарий добавлен: 11.03.2010 в 18:48

Добавить свой комментарий

Все поля обязательны для заполнения

Автор *
E-Mail *
Текст комментария *
Введите код на картинке *
	* поля обязательны для заполнения