Олег Нетеребский о проблемах трудоустройства военнослужащих в Москве: "Работа, которую мы проводили с начала года, дала свои результаты!"Четыре проблемные группы выделяют в своей деятельности по трудоустройству москвичей эксперты Департамента труда и занятости города Москвы: молодежь и женщины, инвалиды и военнослужащие. Именно они оказались наименее защищены от безработицы в кризисные времена. Методы работы московских чиновников с одной из этих "категорий риска" – военнослужащими оказались достаточно эффективными: столичный рынок труда не ощутил массового "вброса" военных. Еще в начале 2009 года ожидания проблем со стороны сокращаемых Вооруженных Сил были в Москве вполне актуальными: высвобождаемые военнослужащие имеют право на выбор места своего проживания и Московский военный округ мог добавить к столичным безработным еще около 13 000 человек – таковы были совместные оценки экспертов МО и Правительства Москвы. Усиленные консультации и переговоры между сторонами привели к значительному снижению этой цифры до 7 000 – Москва "поделилась" с соседом: – Мы сделали четкий анализ, сколько человек будут работать в Москве, а сколько в Подмосковье, – и это число было подкорректировано до 7 тысяч, в сторону уменьшения, – говорит руководитель Департамента труда и занятости города Москвы Олег Нетеребский. – Мы подробно прорабатывали с Министерством обороны, проводили ряд круглых столов, чтобы разобраться в проблематике: как и когда они будут высвобождаться, этапность, периодичность, какие специальности, по каким профессиям. В начале года были заключены два соглашения, между Правительством Москвы, с одной стороны, и Министерством обороны и его Московским военным округом – с другой, о взаимодействии в этом вопросе вообще и его этапности в частности: "чтобы то высвобождение, которое озвучено в прессе и намечено в Министерстве обороны и Московском военном округе проходило как можно мягче, постепенно, чтобы люди, которые высвобождаются из Вооруженных Сил адаптировались на рынке труда", как сказал Олег Нетеребский. Московский департамент труда и занятости успешно использует как превентивный метод в противодействии безработице – массовую организацию специализированных ярмарок вакансий и консультационных пунктов. Этот метод – вкупе с другими – сработал и в случае с военными. Первый консультационный пункт для них москвичи открыли уже в феврале в окружном Доме офицеров. Затем взялись за ярмарки, часть из которых были выездными, т. е. проводились чиновниками департамента прямо в гарнизонах. Олег Нетеребский на своей пресс-конференции, посвященной трудоустройству именно военнослужащих, говорил о 3 000 военных и членах их семей, которым были оказаны консультационные услуги. Сбить волну под названием "массовое высвобождение военнослужащих", ожидавшуюся экспертами к 1 июня, удалось совместными усилиями: переподготовка военнослужащих по определенным видам профессий, востребованных на рынке труда Москвы, ведется Министерством обороны на его же средства, однако военные координируют с москвичами свои программы с тем, чтобы переученный военнослужащий имел гарантию трудоустройства в столице. Помимо переобучения Министерство обороны перераспределяет своих служащих "внутри себя", переводя некоторые категории воинских специальностей в гражданские. Такие "постепенные процессы" и "мягкие технологии", по выражению Олега Нетеребского, фактически нивелировали "военную угрозу" Москве: – Всего за это время, учитывая вот эти превентивные меры, которые мы проводили, оказывали консультации и провели большое количество ярмарок вакансий, на которых военнослужащие могли найти себе место. Всего обратилось в службу занятости за все это время порядка 150 человек. Трудоустроено более 40 человека из числа обратившихся. То есть ситуация абсолютно некритична. Слова о том, что "ситуация некритична" глава московского Департамента труда и занятости повторил во время своей пресс-конференции более пяти раз: "ситуация с трудоустройством военнослужащих в Москве некритична". Видимо, это заклинание тоже работает – с точки зрения психологии. Психическое состояние отставников и членов их семей также предмет забот московских чиновников: – Человеку, который находится в непростой жизненной ситуации, мы готовы оказать и специальную психологическую помощь, есть специальные курсы и тренинги. Первым делом, когда военнослужащий приходит в консультационный пункт, с ним беседует психолог, который выясняет его предпочтения, его состояние, потребуется ли более детальная программа его психической адаптации. Все начинается именно с оценки психологического состояния человека. – Олег Нетеребский продолжает. – Отдельная категория людей – это семьи военнослужащих. Поэтому мы специально предлагаем женам военнослужащих специальные программы, можно прийти в консультационный пункт посмотреть. Такие работы проводятся. Ситуация некритична. Остается надеяться на то, что такой она и останется. И структуры московского Департамента труда и занятости и впредь будут успевать пристраивать демобилизованных защитников традиционно – в УВД Москвы и ФСО, в погранслужбу и охранные структуры. Впрочем, востребованы нынче в Москве и педагогические способности военных, и управленческие. Переподготавливают сейчас даже военных медиков – для лечения мирных болезней. Часть военнослужащих, по данным чиновников, предпочитает даже рабочие специальности, – они сейчас лучше оплачиваются… – Никакой критической ситуации с высвобождением военнослужащих и с поисками ими работы в Москве не будет, – снова повторяет Олег Нетеребский. И с удовольствием констатирует: – То есть работа, которую мы проводили с начала года, дала свои результаты!
15.10.2009
[ назад ]
|
|
Грусная картина, скажу я Вам. Хочется верить что сейчас хоть что-то поменялось...