Хорошие новости | Социальные программы | Рынок труда | Потребительская корзина | Поддержка малого бизнеса | Прямая речь | Горячая линия | Советы для москвичей | Видео | Спортивная Москва | Цифры и факты | Молодой семье | Консультации юриста | Опрос

Олег Нетеребский: «Безработица в Москве останется на минимальном уровне»

Мрачные прогнозы ряда аналитиков о катастрофическом всплеске безработицы, который произойдет осенью, не оправдались. Правы оказались столичные власти: благодаря принятым мерам по снижению напряженности на рынке труда, реализуется оптимистический сценарий. Как сообщил руководитель Департамента труда и занятости Москвы Олег Нетеребский на пресс-конференции, состоявшейся 28 октября, последние три недели в Москве идет снижение числа официально зарегистрированных безработных, а уровень безработицы сохраняется на уровне 0,91%. А в 2010 году среднегодовой уровень безработицы в Москве может составить всего 1,2%. Олег Нетеребский подчеркнул, что окончательные прогнозы по уровню безработицы будут подготовлены в конце ноября, после подписания очередного трехстороннего соглашения между Правительством Москвы, профсоюзами и работодателями. И хотя на уровень безработицы в целом влияет целый ряд макроэкономических показателей, будет сделано все, чтобы сохранить стабильность на рынке труда. Результаты, которых удалось достичь к настоящему моменту – прямое следствие активной работы, проводимой городскими властями. Сейчас в Москве 59,9 тыс. безработных, в то время как в банке вакансий содержатся данные о 180 тыс. вакансиях. При этом банк вакансий постоянно пополняется за счет новых работодателей, решивших сотрудничать с официальными центрами занятости. (по материалам interfax.ru) Полезная информация: 1. Вакансии из городского банка по укрупненным группам профессий: http://www.labor.ru/pics2/marketstat142.htm 2. Центры занятости и специализированные центры трудоустройства (по округам): http://www.labor.ru/about_structure.php
30.10.2009
Комментариев нет

Добавить свой комментарий

Все поля обязательны для заполнения
Автор *
E-Mail *
Текст комментария *
 
Введите код
на картинке *
  * поля обязательны для заполнения