Главная / Рынок труда

Численность иностранных работников в Москве больше, чем в любом из регионов России

На сегодняшний день в Москве официально работают почти 240 тысяч иностранных рабочих. Об этом сообщили в пресс-службе Департамента труда и занятости населения столицы.

 

Там подчеркнули, что такое положение вещей не может не затрагивать интересы москвичей. «В этих условиях власти Москвы проводят работу по защите столичного рынка труда, направленную на регулирование процессов трудовой миграции, имеющую целью обеспечение интересов не только работодателей и трудовых мигрантов, но и города и всех его жителей», – отметили в пресс-службе.

В связи с этим одной из приоритетных задач городского Департамента труда и занятости населения является обеспечение первоочередного права для трудоустройства россиян и, прежде всего, жителей столицы.

Длч этого в Москве последовательно реализуется комплекс мер, направленных на уменьшение потребности работодателей города в привлечении иностранных работников. Так, в 2009 году в столице легально трудились 392 тысячи иностранцев, в текущем 2010 году возможность легально трудиться, получив разрешение на работу, была предоставлена только 250 тысячам иностранных работникам. В 2011 году планируется привлечь не более 180 тысяч иностранных работников, – уточнили в пресс-службе.

Там заметили, что такой курс нашел поддержку у московских объединений профсоюзов и работодателей – социальных партнеров столичного правительства в Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

«Привлечение в Москву иностранных работников осуществляется с целью поддержания на городском рынке труда оптимального баланса трудовых ресурсов. Решения по вопросам установления квот на привлечение иностранных работников принимается Межведомственной комиссией по вопросам привлечения и использования иностранных работников», – пояснили в пресс-службе.

Анализируя экономическую ситуацию и положение на городском рынке труда, комиссия обстоятельно рассматривает заявки работодателей, намеренных привлечь трудовых мигрантов, часть из которых отклоняет, а по удовлетворенным заявкам готовит предложения по установлению Москве соответствующих квот на привлечение иностранных работников.

Такие предложения ежегодно в установленном порядке направляются в Минздравсоцразвития России – федеральное ведомство, отвечающее за установление субъектам Российской Федерации ежегодных квот па привлечение иностранных работников.

В Департаменте также рассказали, что согласно действующему законодательству, для получения права на привлечение работника из дальнего зарубежья работодатель должен предварительно проинформировать службу занятости населения об имеющихся у него вакансиях.

«Московская служба занятости населения предлагает такие вакансии безработным и лицам, ищущим работу. Если по истечении одного месяца на данную вакансию не найдется работник, только в этом случае работодатель, заявивший вакансию, получает право привлечь на нее иностранного работника», – отметили в пресс-службе.

Комментариев нет

Добавить свой комментарий

Все поля обязательны для заполнения

Автор *
E-Mail *
Текст комментария *
Введите код на картинке *
	* поля обязательны для заполнения