Молодым специалистам промышленных предприятий начнут платить премии Не секрет, что молодые специалисты, которые еще не успели подтвердить уровень своего профессионализма, получают значительно меньшую зарплату по сравнению с опытными коллегами. В результате у недавних выпускников исчезает стимул «держаться» за определенную работу, особенно в сфере промышленности. Столичные власти решили уделить этой проблеме особенное внимание. По информации Департамента семейной и молодежной политики столицы, в этом году будет сформирован реестр молодых кадров Москвы, включающий критерии отбора кандидатов, механизмы обучения и перспективы трудоустройства. Кроме того, разработана новая схема, позволяющая повысить материальную заинтересованность сотрудников. Как сообщил в недавнем интервью Владислав Ашмарин, начальник Управления инновационной деятельности Департамента науки и промышленной политики, со второго полугодия 2010 года каждый пятый молодой специалист в Москве, работающий в сфере промышленности, будет получать доплату к зарплате в размере до 8 тысяч рублей «Сотрудники со средне-специальным образованием будут получать 5 тысяч рублей, с высшим образованием - 8 тысяч рублей», -пояснил Ашмарин. По его словам, квоты определяются в зависимости от объема выделяемых из бюджета средств и распределяются между предприятиями "обрабатывающего производства". Как уточнил Ашмарин, примерно каждый пятый сотрудник в возрасте до 30 лет будет получать доплату. Директора предприятий будут выбирать сотрудников, которым будет положена премия, из тех, кого хотели бы и в дальнейшем оставить для работы в своем учреждении. (по материалам mosinform.ru) 16.04.2010
[ назад ]
Комментариев нет
|
|
