Хорошие новости | Социальные программы | Рынок труда | Потребительская корзина | Поддержка малого бизнеса | Прямая речь | Горячая линия | Советы для москвичей | Видео | Спортивная Москва | Цифры и факты | Молодой семье | Консультации юриста | Опрос
Вопрос задает ЕленаУважаемая Елена! Согласно ч.5 ст.80 ТК РФ, в обязательном порядке, трудовая книжка и другие документы выдаются в последний день работы только по письменному заявлению работника и производится расчет. Задержка по вине работодателя в выдаче трудовой книжки в порядке ст.ст.165, 234 ТК РФ — основание для требования компенсации (предъявления в течение 3-х месяцев искового заявления о возмещении работнику материального ущерба в размере среднего заработка, причиненного в результате незаконного лишения его возможности трудиться). При наличии разногласий с работодателем работнику следует направлять жалобы и иски в ГИТ в г.Москве и в суд соответственно. С уважением, адвокат Станислав Сазонов. 31.03.2010
[ назад ]
Комментариев нет
|
|
